近年來，四平市委、市政府高度重視人才工作，深入踐行“人才興市”理念，先后組織實施了“人才攻堅計劃”“萬名大學(xué)生留平計劃”，引進(jìn)碩、博人才500多人、大學(xué)畢業(yè)生11200多人。

四平市人力資源和社會保障局黨組書記、局長于奉春介紹，此次印發(fā)的“英城英才新政十條”著眼于加快轉(zhuǎn)型升級，借鑒了發(fā)達(dá)地區(qū)引才政策，旨在吸引大批高素質(zhì)、專業(yè)優(yōu)秀人才來四平市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“我們著力解決人才最關(guān)心的現(xiàn)實問題?！庇诜畲赫f?！坝⒊怯⒉判抡畻l”全面升級了鼓勵人才落戶的優(yōu)惠政策，包括安家補(bǔ)貼、人才公寓、購房優(yōu)惠、租房補(bǔ)貼、家屬安置、子女入學(xué)、就醫(yī)體檢等。

在教育方面，四平市教育局二級調(diào)研員韓先俊介紹，對于A、B類人才子女及直系第三代子女可以根據(jù)本人意愿，在基礎(chǔ)教育階段學(xué)校（不含幼兒園）起始年級就讀。

在資金保障方面，四平市在省級財政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，市級財政再給予A—E類人才150萬、70萬、30萬、15萬和10萬元安家補(bǔ)貼。

另外，在租房補(bǔ)貼、技能人才獎勵等方面，四平市進(jìn)一步投入獎補(bǔ)資金?！罢嬲龅秸吡羧?、待遇留人、事業(yè)留人，讓人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干勁?！彼钠绞凶〗ň指本珠L高健說。

“用發(fā)酵的牛糞還田，保護(hù)了黑土地，減少了化肥的用量，每公頃為農(nóng)民節(jié)省了600多元?！彼钠绞欣鏄淇h鳳凰山農(nóng)機(jī)農(nóng)民專業(yè)合作社理事長韓鳳香告訴科技日報記者，被評為高級農(nóng)技師后，自己干勁更足，帶領(lǐng)農(nóng)民致富的信心也更強(qiáng)了。

此次四平市推出的“英城英才新政十條”中，明確提出，針對在推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和黑土地保護(hù)中作出貢獻(xiàn)突出的農(nóng)民人才，長期扎根基層、從事種養(yǎng)殖業(yè)等適度規(guī)模經(jīng)營、引領(lǐng)作用好的農(nóng)民人才（含農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人）、農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村手工藝者、民間藝人、技術(shù)能手、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、電商營銷人員等，可擇優(yōu)獲評鄉(xiāng)村人才中級職稱；符合一定條件的，直接向吉林省人力資源和社會保障廳推薦申報鄉(xiāng)村人才高級職稱。

企業(yè)方面，該市將加大對專技人員的激勵力度，對事業(yè)單位引進(jìn)的E類以上人才，在引進(jìn)單位無空缺崗位且確需聘任的，可按照“一事一議”方式，經(jīng)主管部門報同級人社部門核準(zhǔn)后，超崗聘用，待同級崗位出現(xiàn)空缺時，及時消化。

“我們將放寬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報中級職稱的限制，民營企業(yè)中沒有認(rèn)定初級職稱但符合學(xué)歷和工作年限要求的，可根據(jù)品德、能力、業(yè)績，直接申報中級職稱?！庇诜畲赫f。

（記者楊侖）